《产业组织经济学》课程创新性教学研究

产业组织经济学课程兼具理论性和应用性的特点,这一特点决定其教学方式可以采取更加丰富多彩的形式,相对于传统"重理论、轻应用"的教学方法,讨论式、案例式、情景式、实践式等创新性教学方法,更适应发展的需要,既能培养学生的创新思维能力,又能使学生主动参与,改善教学效果。     

Beyond the purchasing power parity: testing for cointegration and causality between exchange rates, prices, and interest rates

This paper reexamines the causality between the dollar and the yen in a multivariate framework with the aid of cointegration and error-correcting modeling for the 1951–94 period. The Phillips-Perron tests and Johansen's tests are performed. While causality from interest rates to exchange rates is found in the short run, no causality between prices and exchange rates is found in the short run. However, causality is found running from relative prices to exchange rates along with interest rates between the U.S. and Japan in the long run, which supports the long-run PPP hypothesis.     

基于流程状态聚类的林业企业经营绩效评价模型研究

在业务流程管理、传统绩效评价和人工神经网络等理论的基础上,构建了基于SOM网络的企业绩效评价模型,解决了模型构建的4个基本问题:输出层设计、权值初始化、优胜邻域设计和学习率设计;并在流程仿真的基础上对所构建的评价模型进行验证。根据所建立的模型,对林业企业的核心业务流程的运行状态进行聚类,并根据聚类结果,对林业企业的运行绩效进行评价。结果证明:应用这一评价方法可以方便地、动态地、有效地对林业企业的绩效进行评价。     

论源头再设计思维

通过阐述再设计对现实社会的重要意义，引起人们的思考和重视对自然环境的保护。如今绿色设计。环保设计等概念逐渐映入人们的眼帘。设计师也在积极的带有责任心和富有探索性的研究设计的时代任务和意义。从而引导人们进入一种健康的和对自然和社会无污染的生活方式里。因此，本文中再设计的中心任务就是将废弃的事物通过回归本源和应用源头的设计方法对已有事物进行再创造和设计，一方面从深处发掘出来源于中国传统国学思想大家朱熹理学真知灼见和深入浅出的理论精髓作为对设计思维产生的巨大价值，另一方面剖析源头再设计由理论转化为实践的实现可能性和现实性。同时也列举了一些案例证明此理论的可实施性。     

实践《小企业会计制度》的问题与对策

《小企业会计制度》的实施是我国会计界的大事,企业实践该制度过程中,有许多实际问题值得研究和探讨。     

马克思企业理论的当代价值

在《资本论》中,马克思通过分析企业签约人的权力界定、内部分工与社会分工的异同,构建了经济学理论的第一个企业理论分析框架。马克思企业理论的系统性、深刻性和规范性使其在企业理论发展史中具有十分突出的地位。它与西方现代主流企业理论的分析框架在权力配置来源、不完全契约的原因解释和企业理论的演进逻辑方面存在分歧。两相比较,马克思企业理论更为完整和系统化。通过对马克思企业理论的进一步思考和研究,认为马克思企业理论对我国当前的企业改革,特别是国企改革具有重要的理论价值和实践意义。     

Re-examination of wage, employment, and hours adjustments: what is crucial for differences in the adjustments?

Manufacturing wage, employment, and hours adjustments are significantly different among developed countries, typically between Japan and the US. The problem of explaining the differences is closely related to that of what effect the extent of wage flexibility has on labor market adjustments. However, prevailing theories are invalid or incomplete for explaining the differences. The differences in the adjustments cannot be unrelated with institutional features of the labor market. Indeed, the extent of wage flexibility depends on the differences in the institutional features. Using a new model with such an idea, this paper theoretically re-examines the cause of the differences in the adjustments. The crucial causes are the characteristics of wage flexibility as well as the differences of the institutional features. The characteristics are that wage adjustment is discontinuous, infrequent, and has a lower limit in comparison with changes in demand.     

供应商质量管理在企业的实施现状及分析

在全球经济一体化条件下，企业间的竞争已经转变为组织群之间的竞争，质量管理已不是由一家企业来单独完成，而是由产业链上的各个组织成员共同协作完成。文章以双赢为供应商质量管理的基本原则，以上汽通用五菱汽车股份有限公司（以下简称SGMW）成功的供应商质量管理为例，探讨了供应商的选择、评审和动态管理的方法，以期对提升企业质量管理的效益，实现质量持续改进和稳定的质量水平有所借鉴。     

试析大学生网络成瘾问题及防治方法

随着网络的普及和发展,大学生的网络使用达到了很高的比率。同时互联网是一把双刃剑,它给人们带来方便的同时,也产生了一系列的心理问题,网络成瘾问题就是其中之一。本文从大学生实际特点出发,从网络成瘾的成因入手,探究其防治方法,以期能预防并控制这一现象的蔓延。     

从功能翻译理论的视角探讨商标名称翻译

功能翻译理论为商标名称翻译研究开辟了一个新的视角。商标名称翻译应根据商标名称的文本类型、语言特点等,找出商标翻译最佳的翻译方法,如音译、意译、音意结合等,以提高品牌名称翻译的质量,实现译名的规范化,增强译名的可读性。